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我是签了三年的劳动合同的，公司现在无故要辞退我，可以要求补偿吗退我

更新时间：2021-03-11 06:09:18
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我是签了三年的劳动合同的，公司现在无故要辞退我，可以要求补偿吗退我
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我在一个公司工作一年一个月，现在无故要辞退我，没有签订劳动合同，请问无故辞退我，可以得到什么补偿吗？
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资，并要求公司经济赔偿，可以申请劳动仲裁。
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并通知我被辞退了?律师您好，并通知我被辞退了，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我可以向公司要求补偿
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月
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在单位挂靠了八年现在单位无故要辞退我。让我补签了劳动合同，我可以要求他们给我补偿吗？
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。　　《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺
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在公司工作还有十几天一年了没有签劳动合同，无故被辞退了，可以要求什么补偿
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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签的是三年的劳动合同，公司就无故辞退我，我想问一下企业无故辞退员工应该怎么补偿呀？
提起民事诉讼要回赔偿金
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并通知我被辞退了，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我可以向公司要求补偿吗？
试用期被辞退有否补偿，　　按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是
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签了两年的劳动合同，被公司辞退了有补偿吗
你好，应当发放合理的补偿金
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在一单位工作三年，未签劳动合同，现在公司无故辞退我了，我可以要求怎么样的补偿
你好，可以主张经济补偿，每工作一年，应支付一个月工资的经济补偿金。
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息？周末休息要不要补休？还是一共休息三天？无论周六周日？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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这家公司两次发出警告，您想付钱吗？
你好，建议向劳动局投诉处理的
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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试用期没有缴纳社保，三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
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没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
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