成都市2008年入职公司到现在,未签定用工合同,已过退休年龄被无故辞退,请问有没有补偿?

更新时间:2016-09-07 17:53:12
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成都市2008年入职公司到现在,未签定用工合同,已过退休年龄被无故辞退,请问有没有补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好, 如果享受养老保险待遇的,没有经济补偿金
    2016.09.07 17:53:12
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无故被辞退应该怎么办,没有签订劳动合同,工作已经有8年了。
进行劳动仲裁,由于您没有签到劳动合同,您还有11个月的双倍工资,并且辞退还需要支付您一定数额的赔偿的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,无故被解雇,该如何赔偿
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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没有签定劳动合同,已经工作六个月,用工单位无顾解雇劳动者能否得到赔偿?
可以得到补偿的,如果属于无故解除合同,已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿,也可以要求恢复劳动关系,并主张仲裁、诉讼期间的工资;由于没签合同,可
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