单位是事业单位转企的,单位并入集团,领导说我们属于单位下属文化公司,工资不应该从单位出,要求我们十六

更新时间:2016-08-16 11:16:25
问题描述:
单位是事业单位转企的,单位并入集团,领导说我们属于单位下属文化公司,工资不应该从单位出,要求我们十六年长期合同员工统一写辞职报告,再与单位下层的文化公司签订了长期合同,合理吗?我们已经这样做了怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯正式律师
    服务地区:广西-南宁
    不合理,可以申请劳动仲裁维权
    2016.08.16 08:31:12
    点赞
    但我没有证据说是领导要我写的辞职报告
    2016.08.16 11:26:00
    那这样不与原单位解除劳动关系就得了
    2016.08.16 16:06:01
    已经写了辞职报告用新单位已经签了长期合同,新单位是原单位的下属部门
    2016.08.17 12:19:24
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    不合理。。
    2016.08.16 11:16:25
    点赞
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我们单位是属于县级机关单位下面的二
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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我是事业单位技术人员,因单位领导原因,本人工资少加一级,我能单位吗,
你好,你这种问题是这样的: 1、应当按照合同约定执行; 2、证据证明公司确实未足额支付可以申请仲裁。
全部3个答案 >
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