在厂里没做满三个月,但是提前向公司提出了离职,可他还说扣除工资一半的工资,这合理吗?

更新时间:2016-08-09 10:22:12
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在厂里没做满三个月,但是提前向公司提出了离职,可他还说扣除工资一半的工资,这合理吗?
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2位律师解答
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  • 黄承会律师
    服务地区:广东-广州
    不合理,可以要求公司足额支付工资。
    2016.08.09 10:22:12
    点赞
    可是他硬是不给呢?我还有其他的办法吗
    2016.08.09 11:56:36
    可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2016.08.09 12:24:36
    可是劳动局会管吗?如果他们说我们给公司带来的利润和工资不成正比,执意扣工资,劳动局会管吗
    2016.08.09 12:37:34
    公司的理由是不成立的。
    2016.08.09 12:59:13
  • 何小桂律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,公司不能随意克扣员工工资
    2016.08.09 07:44:58
    点赞
    我还只是一名在校大学生,暑假出来想分担一下家里的负担,可是没想到遇到这样的事,那我该怎么办呢?有什么方式向他要取我的工资呢?
    2016.08.09 08:25:10
    公司克扣工资的话就去劳动局投诉
    2016.08.09 08:34:20
    当地劳动局会理会我们这些吗?
    2016.08.09 11:57:13
    直接去投诉就可以。不理的话就申请劳动仲裁维权
    2016.08.09 21:43:30
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突然离职公司有权扣我工资吗
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动合同纠纷 73280
没有提前一个月对公司提出辞职,公司有权利扣除多少工资?
公司无权扣除工资,很可能会以你违反合同为由,不同意你辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未提前一个月辞职,公司扣了我将近一个月的工资,这合法吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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正式员工离职没有提前一个月,就要被扣除全部工资合理吗?
你好,不合理的。建议向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职当月的工资不发行吗?
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员工权益常识 4397
离职后,公司要扣我一半的工资合法吗?
首先:单位要你承担鞋子的费用,没有法律依据,是给他们克扣你工资找的借口。 其次:单位没哟和你签订合同合同,依法应当支付双倍工资。 如满意请采纳,并评价,如有
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