我们提前一个月提出辞职，工厂经理不同意，并推脱，索要培训费，未做满三个月拿不到全部工资，请问合理吗？

更新时间：2016-09-08 13:22:04

问题描述：

我们提前一个月提出辞职，工厂经理不同意，并推脱，索要培训费，未做满三个月拿不到全部工资，请问合理吗？

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吴薇律师
服务地区：重庆-重庆

通常情况下提前1个月提出辞职是可以的，公司不能拖欠工资，需按实际工作月数发放工资。
至于培训费，要看合同中是否有约定有服务期限，以及公司是否实际支付了额外的培训费用。

2016.07.25 14:50:47

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胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆

提前一个月通知公司是可以离职的，公司应按实际工作时间发放工资。
是否可以要求培训费，要看合同中是否有约定以及公司是否给原则做了相应培训？

2016.07.25 13:07:03

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黄鹰律师
服务地区：重庆-重庆

这个要看公司培训是否真的花费了相关培训费用，并提出证据证据证明；如果公司无法举证证明培训员工确实花费了费用，那么公司索要培训费是于法无据的

2016.07.25 13:29:24

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

不合理的，你们提前一个月书面辞职，单位不批准也是可以离职的。

2016.07.25 14:30:02

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潘伟律师
服务地区：重庆-重庆

可以起诉要求单位支付工资

2016.09.08 13:22:04

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