我在一个工厂做了半个月,试用期一个星期,没有辞职,过了三个月了,我还拿的到工资吗?还受劳动法保

更新时间:2016-07-18 17:38:48
问题描述:
请问,我在一个工厂做了半个月,试用期一个星期,没有辞职,过了三个月了,我还拿的到工资吗?还受劳动法保护吗?
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1位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可向劳动局投诉处理的。
    2016.07.18 17:38:48
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试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷 103616
没有签合同,还在试用期,工作了半个月,可以拿工资吗?
当然是可以的,单位如果不发可以找劳动局投诉
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请问工厂试用期是一个月还是三个月,如果是三个月,我辞急工要扣工资吗?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我在一个制鞋厂做事,试用期是2个月,我做了14天,现在想辞职,他说辞职可以,工资要等下个月才能拿,但
试用期辞职应提前三日通知。不过对方同意你辞职的,应在当日与你结算工资。
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我在公司上班三个月,两个月试用期,第三个月我不愿意做了,没有签合同,公司也没有给我买社保,提前了半个
老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
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试用期提成该拿吗?
试用期提成该拿吗?
试用期 11323
没签合同,试用期3个月,我做1个月,压我工资,我辞职,工资可以退回来么?
1、工资应当及时支付给劳动者的,不得拖欠的,单位是违法的,你可以去劳动局投诉的; 2、如有其它法律问题请咨询本律师
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