请问工厂试用期是一个月还是三个月,如果是三个月,我辞急工要扣工资吗?

更新时间:2016-05-21 13:08:31
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你好,请问工厂试用期是一个月还是三个月,如果是三个月,我辞急工要扣工资吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    2016.05.21 13:08:31
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试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度,且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的,公司可以扣工资,但是所扣工资必须少于劳动
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你好律师,我的试用期是三个月,但我做不满三个月就辞工了,但是扣我工资一个星期算合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!我还在试用期急辞工要扣半个月工资,合理吗?
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公司试用期三个月,压一个月工资。请问三个月后如果我自离,压的工资还有发吗?
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公司规定试用期为满三个月辞工者,扣一个月底薪,这样合法吗?
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