我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在

更新时间：2016-06-29 19:47:33

问题描述：

我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工单，请问这种情况我是否能拿到退工补偿和中间6个月没有合同的补偿？

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张兵律师
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你好，无理由辞退可以要求经济赔偿金以及未签合同的双倍工资赔偿。但建议你取得书面的辞退通知，以便于申请劳动仲裁。

2016.06.29 13:59:02

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因为7/6我就满50周岁到了规定的退休年龄，是不是退工的补偿就拿不到？没有合同的几个月是否能单独仲裁拿到补偿？

2016.06.29 21:06:07
任涌律师
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2016.06.29 13:53:29

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张惜砚律师
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您好，连续计算工龄，违法解除合同，您可以获得约4个月工资作为赔偿金

2016.06.29 13:56:21

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4个月是退工补偿还是无合同的几个月补偿？

2016.06.29 21:04:13

没有无合同补偿

2016.06.29 21:09:32
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可以仲裁要求赔偿，具体可以与律师面谈

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