我是私立学校老师，2014年3月入职，签订入职协议，随后单位将协议收走，入职后没有交保险，2014年

更新时间：2016-07-02 11:46:09

问题描述：

我是私立学校老师，2014年3月入职，签订入职协议，随后单位将协议收走，入职后没有交保险，2014年10月我怀孕7个月单位让我回家待产，期间无工资无生育福利，2015年9月我回单位继续上班，至今无保险，如今打算辞职，辞职前打算维权担心过时限，求支招。

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林璐律师
服务地区：辽宁-沈阳

朋友，你好！用人单位未缴纳生育保险，应当承担生育保险费用。待产期间用人单位应当发放工资。劳动者以用人单位未缴纳保险为由解除合同，仍然有权利要求用人单位给予经济补偿，工作两年需支付两个月工资。综上，你应当申请劳动仲裁，保障资金的权利。如需详细咨询，可预约面谈。

2016.06.28 11:24:32

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2016.06.28 11:07:05

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请问超过时限了吗

2016.06.28 11:12:20
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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依法申请劳动仲裁，用人单位的行为严重违法

2016.07.02 11:46:09

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吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳

依法申请劳动仲裁，用人单位的行为严重违法。

2016.06.28 10:56:53

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请问超过时限了吗

2016.06.28 11:12:00

保险问题，不存在时效，也不能诉讼，只能社保部门举报；怀孕期间的工资等，需要证明仲裁时效中断。

2016.06.28 11:15:51
崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。用人单位未缴纳的，劳动者可据此要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿并赔偿损失。建议申请劳动争议仲裁维权。

2016.06.28 10:59:09

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过时效了么？

2016.06.28 11:11:34

自发生劳动争议之日起1年内，可以申请仲裁。

2016.06.28 17:09:27
隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.06.28 11:13:32

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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，怀孕的产假期间是发工资的，保险也有，这些费用你都可以主张的

2016.06.28 11:16:00

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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

不能叫辞职，辞职会对你非常的不利，建议与律师详谈一下，最大程度维护你的权益。。。。

2016.06.28 12:20:26

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时学丹律师
服务地区：辽宁-沈阳

时效问题不大，保险主张现在沈阳一般不支持，但可以就未签合同进行索赔一年工资，当然还有工龄补偿

2016.06.28 13:47:59

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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好！单位不缴纳社保、不按规定支付工资违法，可以到劳动监察大队投诉，解除劳动关系要求经济补充。

2016.06.29 20:02:42

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