公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双

更新时间：2016-03-16 11:09:26

问题描述：

公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双倍工资，公司应不应该赔偿？

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刘乔瑞律师
服务地区：四川-成都

你好，自用工之日起满一个月未满一年的公司未与员工签订劳动合同的，可以要求二倍工资；员工自动离职，可以不支付经济补偿金。

2016.03.15 11:40:03

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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您好，未签订劳动合同用人单位需支付双倍工资。

2016.03.15 16:48:08

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周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

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你好，需要赔偿双倍工资。

2016.03.15 10:45:36

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郭光律师
服务地区：四川-成都 139-8066-6810

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你好，一般需要赔偿。

2016.03.16 11:09:26

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罗学德律师
服务地区：四川-成都

你好，应当赔偿，你需要搜集证据证明劳动关系。

2016.03.15 10:35:26

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张林律师
服务地区：四川-成都

原则上应当赔偿，但也有例外情形。

2016.03.15 10:36:22

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好！可以要求支付双倍工资。

2016.03.15 10:45:23

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，需要赔偿。

2016.03.15 10:52:05

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付倩律师
服务地区：四川-成都

应该

2016.03.15 10:56:40

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刘杰律师
服务地区：四川-成都

可以要求双倍工资。

2016.03.15 11:17:30

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以进行主张。

2016.03.15 12:07:38

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，应当支付双倍工资

2016.03.15 13:47:09

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，没有签订劳动合同需要支付双倍工资的。

2016.03.15 15:14:52

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