我从2012年5月入职,现(2014年3月)公司无理解雇,期间并没签订劳动合同,

更新时间:2014-03-28 16:32:37
问题描述:
我从2012年5月入职,现(2014年3月)公司无理解雇,期间并没签订劳动合同,请问是否可有工资补
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    一个月以内不用赔钱,一个月外需要给除一个月外其他月份的双倍工资,并付赔偿金。
    2014.03.28 16:32:37
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动部门举报
    2014.03.25 14:44:06
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  • 何丽律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,没有签订劳动合同可以获得双倍工资
    2014.03.25 15:45:47
    点赞
  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张双倍工资及经济补偿等待遇。
    2014.03.25 16:28:43
    点赞
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我2012年4月入职昆明一家公司,2014年1月被公司劝退。期间没有签过劳动合同,只有2014年3月
你好捏可以起诉要求工资支付没有签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金,有证据证明提成的3万元没有发放的话可以一起起诉
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我是2011年3月入职目前这家公司,到2012年2月公司才给员工签劳动合同,请问20112012年
您好,没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
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