在公司工作了十年了,现在要把我们转外包,请问合法吗?

更新时间:2016-06-17 11:14:27
问题描述:
在公司工作了十年了,现在要把我们转外包,请问合法吗?
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3位律师解答
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您有和公司沟通协商询问是为什么要将您转外包呢?您和公司签订的劳动合同中规定的是何岗位呢?用人单位如果不能提供劳动合同中的岗位,劳动者可以解除劳动合同并要求获得赔偿。
    2016.06.17 11:05:05
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,如果孩子劳动合同期间内,单位改变合同内容,您可以拒绝,解除劳动合同并要求经济补偿金。
    2016.06.17 10:08:45
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果没有与你们协商一致,导致你们离职的话,对方是要支付经济补偿金的,请问你们是怎么打算的呢
    2016.06.17 11:14:27
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要孩子?还是要工作?
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与公司签定了三年劳动合同,已做满一年,但公司现在要我们转岗,合法吗?
可以拒绝转岗并要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
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我在工厂工作十年,如果公司放我假是合理的吧,可以起诉公司吗?
你好,合理的,可以向劳动监察大队投诉。
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我在某公司工作八年了,因单位合并,新单位不再续签合同,合法吗?
如原合同期满有权不与你续签合同,但应依法支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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