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集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同，再派回集团工作工作，这样合法吗？

更新时间：2019-03-16 02:11

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导读：

集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式，任意安排劳动者的劳动合同关系。

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签订的劳动合同，A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种

根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等

平台特邀律师

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我们是劳务派遣公司，与企业间签订了劳务派遣协议，？

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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和劳务派遣公司签订劳动合同，现在劳务派遣公司倒闭，是否有权要求劳务派遣公司赔偿？

公司倒闭也就是破产，应该得到补偿而不是赔偿。

刘剑锋律师

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事业编制人员开通橱窗带货需谨慎，可能违反单位规定，建议先了解相关政策。

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那这个的话你要去那这个的话你要去平台那边了解一下才知道。

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