做了十几年的单位，要辞退我，合理吗？

更新时间：2011-08-11 13:46:32

问题描述：

我98年9月到邮局工作，后来邮政改政策，后签约到一家劳动服务公司，但任然服务于邮政工作，现在由于岗位变动做一名营销人员，但上头有文件如果每月业绩未达标，要将员工辞退？这么做合理吗？我想知道，邮政是否直接这样可以辞退员工？

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袁文祥律师
服务地区：上海-上海

不合理工科

2011.08.11 13:46:32

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