我在哺乳期的,公司要将我辞退,请问合理吗?

更新时间:2011-03-05 13:04:16
问题描述:
我在公司签订了3年劳动合同,2008年9月在工作了7个月后怀孕,目前在哺乳期(5个月),上班3天后公司要求将我辞退,却补偿2个月加半月薪水,这样合理吗?如果要求仲裁应该如何办理?
问题补充:但是公司是口头提出辞退我,不给书面报告,怎么办?这样的情况可以申诉吗?我的合同在今年9月7号到期,赔偿的话,应该得到多少赔偿?2个半月合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李盛律师
    服务地区:湖南-湘潭
    你在哺乳期公司是不能辞退你的。完全可以要求支付你的工资。你的情况可以申请劳动仲裁。我是湘潭律师,有法律问题可致电或来所咨询。
    2011.03.05 13:04:16
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    需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.03.04 23:59:09
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我在公司工作六年了,今年生了小孩还在哺乳期!公司要辞退我,请问公司应该怎样补偿我?
根据《劳动合同法》第四十二条 您尚在哺乳期,公司违法解除了与您之间的劳动合同。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我现在是哺乳期,单位要和我解除合同或者上班,不能请长假。合法吗?
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我目前在哺乳期,公司要辞退我,我可以申请怎样的赔偿?
1、首先哺乳期内,单位不能解除劳动合同,你可以向劳动监察部门举报。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
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