6月初公司通知解除劳动合同，目前还未签订赔偿协议，请问6月份工资及社保公司还应该支付吗。之前每年度按

更新时间：2016-06-17 10:08:02

问题描述：

6月初公司通知解除劳动合同，目前还未签订赔偿协议，请问6月份工资及社保公司还应该支付吗。之前每年度按一年一个月工资赔偿，那今年是按一个月还是半个月工资赔偿?

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杨谦律师
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您好，今年应该按一个月的工资赔偿。能不能要求经济补偿要看单位辞退您的原因。只要你们的劳动合同没有正式解除，公司应该为您买社保及支付工资。

2016.06.16 12:39:26

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丁嫣律师
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您好，单位为什么辞退您？是违法辞退的话可以主张赔偿，工资计算到实际停止提供劳动之日。六个月及六个月以上算一年。

2016.06.16 10:35:50

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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您好，公司是需要支付工资和交社保的，今年是按半个月补偿的

2016.06.16 10:28:58

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刘琬琳律师
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你好，是应该支付工资和社保的，

2016.06.16 11:04:00

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合同律师
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您好，请问您工作了多少年？

2016.06.16 10:26:10

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工资和社保需要支付。今年是按每年度半个月工资来赔偿。你在这家公司工作多长时间了呢，具体情况欢迎来电详谈。

2016.06.16 10:37:32

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郁鸿生律师
服务地区：湖北-武汉

您好，需要支付。请问您在单位工作多久了？

2016.06.16 10:44:09

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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求支付工资、社保和经济赔偿金

2016.06.16 10:51:15

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虞红斌律师
服务地区：湖北-武汉

您好，应该支付工资和社保，赔偿金要看您是因为什么原因解除劳动合同的。

2016.06.17 10:08:02

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