在吗?我是应届毕业生,在一家单位实习,老板押了我一个月的工资是违法行为吗?我们只签订了试用期合同,但

更新时间:2016-06-12 22:09:04
问题描述:
在吗?我是应届毕业生,在一家单位实习,老板押了我一个月的工资是违法行为吗?我们只签订了试用期合同,但合同上没明确写明,工资条上有每个月工资金额,我已经做满3个月,老板如果不退押金违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    当然违法!
    2016.06.12 22:09:04
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我是一名实习大学生,在试用期签了劳务协议,后来因为一些原因自离了,公司不给工资,怎么办?一个月的工资
你好,是可以要回来的,作为新一代的大学生,希望你积极维护自己的合法权益。
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我和朋友是应届毕业生,在一个培训机构上班,试用期一个月,但是我们做了24天就辞职了,当时也未签
劳动者可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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见习期不是试用期吗?如果不是,那针对应届毕业生就没有试用期可言吗?只要签了合同就一定要单方面的坚持六
这位朋友你好,根据劳动法的规定,试用期最长不得超过六个月,在试用期内你随时可以解除合同并无需承担违约责任,因此,你有权要求用人单位支付你在试用期间的工资并可以随
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