应届毕业生在某公司实习6个月,拿到毕业证后公司还要约定试用期,这算不算违法?

更新时间:2015-06-26 20:55:04
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应届毕业生在某公司实习6个月,拿到毕业证后公司还要约定试用期,这算不算违法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    不违法的.....
    2015.06.26 20:55:04
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我是一名应届毕业生,在一家公司工作,公司告诉我试用期是3个月,我想问,这3个月的试用期,合法吗?
试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
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本人应届毕业生,与用人单位签了三方协议,这种情况下我没上够约定的实习期就是违约?
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应届毕业生,公司要求6个月的实习期和6个月的试用期,合法吗?
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公司签了半个月的实习期,工资按80一天结算,实习期过后又有一个月的试用期合法吗?请问这些条款合法吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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关于没有拿到毕业证的应届毕业生试用期时与公司签不签合同的问题
应该在试用期就要签劳动合同。社保是一定要买的,你不干了可以随人转走啊。
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