非应届毕业生,单位要求试用期前,有一个月见习期合法吗

更新时间:2012-05-15 12:58:45
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请问: 非应届毕业生,单位要求试用期前,有一个月见习期合法吗
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3位律师解答
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
    2012.05.15 11:51:23
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    合法。。。。。
    2012.05.15 12:43:30
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    合法的。可致电详询。
    2012.05.15 12:58:45
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与应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,试用期满或者试用期内多久可以离职?在试用期是否有工资
可以起诉,要求二个月的双倍工资,半个月的经济补偿,补发三个月的工资加25%的经济补偿,补交社保
全部5个答案 >
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我是师院应届毕业生,一个月试用期辞职后,
肯定要得回来,你可以到劳动部门去投诉,也可以去劳仲委维权。
全部1个答案 >
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企业对刚毕业的研究生、大学生既有试用期又有见习期合法吗
工资的做法是违法的,法律规定只能签订一次实习期,期限是根据劳动合同的的期限有法定的要求,需要帮助电话联系 济南赵承霞律师。
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