我来公司三个月,没有签劳动合同,可以要补偿吗,老板还说试用期延长一个月,我可以拒绝吗

更新时间:2016-06-08 11:14:40
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我来公司三个月,没有签劳动合同,可以要补偿吗,老板还说试用期延长一个月,我可以拒绝吗
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1位律师解答
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  • 钱平平律师
    服务地区:江苏-淮安
    可以要求支付未签订合同两个月的工资
    2016.06.08 11:14:40
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试用期解除劳动合同可以是劳动者主动解除,也可以是用人单位解除合同。劳动者只需要提前3天书面通知用人单位就可以解除劳动合同,主动辞职的是没有经济补偿的。用人单位解
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我来公司快三个月了,到现在公司都没有和我签订劳动合同,公司说试用期为六个月,试用期满,才签订合同,也
法律规定,试用期不得超过6个月,如试用期为6个月,需要签订至少3年以上期限的劳动合同。劳动合同需要自用工之日起签订,你到公司三个月都没有签订书面劳动合同,如果不
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你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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试用期,过去一个半月了,公司还没有跟我签订劳动合同。
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
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我的劳动合同公司只说签一年,但是试用期却有三个月,公司应该赔偿我吗?
你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!
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