在医疗期内,生活困难,公司单方解除合同,应获得什么赔偿

更新时间:2016-06-03 11:24:02
问题描述:
在医疗期内,生活困难,公司单方解除合同,应获得什么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    你好,公司在这种情况下解除劳动合同属于违法解除,需要支付赔偿金和医疗补偿金。
    2016.06.03 11:20:57
    点赞
  • 刘桂香律师
    服务地区:天津-天津 150-2279-7365
    咨询我
    如果确实是违法解除,可以要求继续履行或者要求经济赔偿金
    2016.06.03 11:24:02
    点赞
  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    可以要求支付相应补偿或者要求继续履行劳动合同。
    2016.06.03 10:47:12
    点赞
  • 孟祥亮律师
    服务地区:天津-天津
    可以获得经济赔偿。
    2016.06.03 09:07:55
    点赞
    可以获得哪些方面的经济赔偿
    2016.06.03 10:41:24
    经济赔偿是在用人单位违法解雇的前提下支付给劳动者的,根据你在单位工作的年限进行赔偿。工作满六个月不满一年的,赔偿金是两个月工资,不满六个月的,支付一个月工资的赔偿。
    2016.06.03 14:02:45
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由于企业重组提前解除合同,员工应该获得什么赔偿?
需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位提前解除劳动合同,我应获得哪些赔偿
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位提前解除劳动合同,我应获得哪些赔偿
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿2个月工资的赔偿金,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期满,公司解除合同,经济赔偿如何计算
支付赔偿金,标准为经济补偿金的2倍。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除合同,我应要求哪些赔偿?谢谢。
1、可以要求4个月的经济补偿金、代通金、补缴社会保险、业务提成。 可委托律师维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘光华律师
近期帮助 4890 人
我在平台上买号我觉得他是骗子卖家他是我买了后才说不退不换不是在我买之前说的不退不换
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
店家剪掉用火烧都没有问题!后面就转账给我了,下午来电话说金子有问题,要我退钱给他!怎么办
3分钟前
高宇航律师
近期帮助 1532 人
我想找小学或初中学籍83年或更早的
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
交定金了装修公司去量房说是108平,我也不懂就又交了装修款。咨询一下我改怎么办
7分钟前
任旭峰律师
近期帮助 5635 人
赔偿标准怎么定?只按照4500的公司平均发放津贴,那裁员赔偿每月费用应该是4500
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 64774 人
被骗注册代办营业执照成为法人被虚开发票
11分钟前
何江律师
近期帮助 63058 人
强制放款,怎么解决
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 315279 人
单位性质一般是填什么,想了解单位性质有哪些分类?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询