辞退孕妇赔偿金额是多少?

更新时间:2016-06-03 09:55:12
问题描述:
我们公司组织调整,把我所在的业务部门卖给其他公司,我们所有人都要换签人事合同到新公司。我在此公司已工作11个月,目前怀孕6个月,人事要求我这个孕妇也要换签合同。我知道法律是不允许辞退孕妇的,但是换签其实就意味着旧公司对我的辞退,请问我如果拒签,公司应该赔偿我多少个月工资?听说能到哺乳期结束,是这样吗? 另外我的日常工资组成是由基本工资和绩效工资组成的,赔偿的工资基数,应该是两者加合,还是只有基本工资?望解答,谢谢
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6位律师解答
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
    咨询我
    您好,您的问题我回答如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您已工作11个月,为六个以上不满一年,则按一年计算。2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果产生纠纷,建议请律师介入,申请劳动仲裁
    2016.06.03 09:55:12
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好!有没有和公司协商过赔偿问题?
    2016.06.02 14:56:06
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    你好,我跟我们公司的人事初步谈判,他们让我自己提赔偿条件,然后再看看能否实现。我自己从网上找了各种说法,说的少的说赔偿两个月,多的说两年,折中的说赔偿到哺乳期结束。由于我自己对法律规定的规章制度心里没数,就不知道自己该提多少。因此想找各位律师咨询一下,然后心里有目标了才好跟人事谈。还望解答,谢谢
    2016.06.02 15:34:45
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,单位违法解除合同可以要求两个月工资的赔偿金,以基本工资为准。
    2016.06.02 13:57:25
    点赞
    你好,我们公司的普通员工解除劳动合同是这个赔偿,但是我作为孕妇,也只有这么点吗?不应该更多吗
    2016.06.02 14:41:31
  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    赔两个月的赔偿金,每月全部收入为基数
    2016.06.02 15:28:21
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以申请劳动仲裁维权,要求单位给予经济补偿,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
    2016.06.02 16:06:29
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,在劳务关系存在的情况下,单位违法解除用工合同,是应当支付两个月的赔偿金的。
    2016.06.02 16:34:51
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