孕妇被辞退应怎么赔偿?
更新时间:2010-07-29 00:20:14
问题描述:
我于2010年3月份与公司签订劳动合同,在庆春东路的分店做营业员,工资标准:合同上是基本工资960元+补贴100+提成。我们这里最低工资标准是1100元。后来跟上级主管有摩擦,七月份公司一纸调令要把我调到团购部做业务,由于怀孕我拒绝调动,(这时候我已经怀孕4个月)公司以不服从调动为由解除劳动合同并出具解除合同文件。我想去仲裁或起诉。我想问问.以现在状况;不同意继续履行劳动合同,我可以获得哪些经济补偿,或者说我从哪些方面争取经济补偿。请各位详细告之。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询