孕妇被辞退怎么赔偿?

更新时间:2011-07-28 12:52:10
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我在该公司已经上班3年半,合同到期是2013年,如果因怀孕被辞退的话应该获得多少赔偿?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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2015年6月1日入职,劳动合同签了4年,现在怀孕3个月,公司要辞退我,可以获得多少赔偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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在公司任职快2年,怀孕被辞退,可以得到多少经济赔偿。
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
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工作一年后,在18年2月公司更换外包公司,目前我怀孕3个月,如果公司找借口辞退我,我能得到多少赔偿?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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孕妇被辞退应怎么赔偿?
单位不能解除劳动合同
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辞退员工如何赔偿?
2个月工资的补偿。
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辞退员工如何赔偿?
2个月工资的补偿。
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辞退员工如何赔偿?
需要根据你们签订的劳动合同和工资标准进行确定,可以电话联系。
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我已经在合同约定的工作城市定居,签订的劳动合同约定的工作地点是城市,甲方能拒绝更换工作地点吗?
法律分析:劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(
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根据相关法律法规的规定,法定婚假为3天,各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定,因此,包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双
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