我在原单位工作7年，并签订了无固定劳动，现在公司无理由单方面当天解除劳动合同，并签署了劳动合同解除协
更新时间：2016-07-28 06:20:14
问题描述：
我在原单位工作7年，并签订了无固定劳动，现在公司无理由单方面当天解除劳动合同，并签署了劳动合同解除协议书，我想咨询:我的劳动赔偿是按照N+1还是2N+1进行赔付？由于在签订时，人事拿着计算器快速打出一串数字，因为是无固定劳动合同公司单方面解除，也并没说出特殊理由，这是否属于违法解雇？我当时问了人事，无固定是按照2N+1赔付的，人事点头承认，现在我又翻出协议书一算，实际是按照N+1赔付的。我现在想确认2件事，第一，这种单方面解约是违法行为吗，我应该获得多少赔偿？第二，我已经签订了合同，合同上写明甲，乙双方协商，乙方保证不得再以任何方式向甲方提出索赔。在应该获得2N+1的前提下，实际上只支付了N+1，那么是否说明人事的算错帐的实事必须由我来承担？我可以提起仲裁吗？
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