我们与医院签订了无固定期限的劳动合同,最近单位单方解除我们的劳动关系合法吗

更新时间:2011-12-24 09:42:04
问题描述:
我们是医院里面的非在编人员,即平时所说的临时工。工作都在十五年到二十年之间,也与单位签订了无固定期限的劳动合同。两个月前,政府突然下发文件,说为了规范管理非在编人员,要我们到派遣公司,与派遣公司签合同。我们都不签字,单位就停发我们的工作两个多月了,以前的也没有投保,也不给我们补。因此我们去上访,现单位和我们当地政府,因为我们上访,于昨天医院单方解除我们的劳动关系,还找了两名公证处的人员来公证,我们该怎么办,请律师朋友帮帮我们吧。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 路丽梅律师
    服务地区:山东-烟台
    要求补保险并要求解除合同经济补偿金等,建议走法律程序。
    2011.12.24 09:42:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助302116 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求经济补偿
    2011.12.23 22:13:23
    点赞
  • 孙良斌律师
    服务地区:山东-烟台
    可以申请劳动仲裁,主张自己的权利
    2011.12.23 22:22:39
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