我工作了十一个月签订了两年合同现在十一个月了公司以我不适合岗位为理由辞退我可是试用期已经

更新时间:2016-05-21 12:38:32
问题描述:
我工作了十一个月 签订了两年合同 现在十一个月了 公司以我不适合岗位为理由辞退我 可是试用期已经过了三个月 请问我能拿到多少赔偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    如果是违法解除合同,可以要求双倍赔偿金的。
    2016.05.21 12:38:32
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签了一年的劳动合同试用期2个月已经过了单位提出解雇理由你不胜任这个岗位,请问下这种情况有赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好我在一家代驾公司上班他说试用期三天可是签合同是一个月,工作到现在不到一个月公司无故辞退我我能要求
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我入职之前说三个月试用期,结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同,这样能获得赔
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司签了两年合同,但现在工作了一年半就被辞退
这要区分是因为什么原因被辞退的。
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和公司只签了试用期半年的合同,期间怀孕了,公司可以辞退我吗
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
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签订一年合同,无理由辞退,试用期两个多月?
如果是辞退,无缘无故的辞退,你不需要任何理由,都可以找公司要求二倍赔偿金
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