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签了一年的劳动合同试用期2个月已经过了单位提出解雇理由你不胜任这个岗位，请问下这种情况有赔偿吗？
更新时间：2022-08-23 12:41:53
问题描述：
签订了一年的劳动
合同
，两个月的试用期已经过了，单位已提出辞退理由。你不适合这个职位。在这种情况下你有赔偿吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-23 12:38:56
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-23 12:40:18
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-08-23 12:41:53
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