公司签了3年劳动合同,试用期3个月,岗位调整,现在要辞退我,请问我可以获得几个月的赔偿?

更新时间:2019-07-15 11:40:03
问题描述:
公司签了3年劳动合同,试用期3个月,刚刚转正,因公司业绩不好、岗位调整,现在要辞退我,请问我可以获得几个月的赔偿?
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5位律师解答
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    现在要辞退我,请问我可以获得几个月的赔偿?
    2019.07.15 09:03:11
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,补偿半个月工资。
    2019.07.15 09:43:46
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    索赔一个月工资
    2019.07.15 08:15:48
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    公司未提前一个月告知,是不是试用N+1 索赔1.5个月
    2019.07.15 08:25:52
  • 阮召强律师
    服务地区:上海-上海
    协商解除13个月工资,违法解除是6个月工资
    2019.07.15 08:37:21
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议申请劳动仲裁处理。
    2019.07.15 11:40:03
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试用期六个月,上周公司说辞退我,还是在上班的,我的劳动合同签了3年,请问我能拿到多少补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
试用期内提前三天告知劳动单位,没有办离职不影响你发放3天工资就可以
全部5个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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