试用期六个月,上周公司说辞退我,还是在上班的,我的劳动合同签了3年,请问我能拿到多少补偿

更新时间:2022-04-25 11:22:55
问题描述:
我是一名普通员工。我于2017年1月4日加入公司,试用期为六个月。上周,该公司说要解雇我,并要求我等待员工与我讨论赔偿问题。说话前我还在工作。我的劳动合同已经签订三年了。我能得到多少补偿
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-25 11:17:55
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-04-25 11:21:09
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-04-25 11:22:55
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上班三个月公司没有跟我签订劳动合同,把我辞退了我能拿到什么补偿吗?
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资; 如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金
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您好我在房地产公司上班一个多月了,没有签订劳动合同,还要辞退我,能获得多少赔偿
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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你好,我工作2个半月没有签劳动合同,现在老板要开除我,我能拿到补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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我在餐厅工作3年,没有签合同,老板可能要辞退我,我该拿到多少补偿金
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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我在私企上班两年整,未签劳动合同,将我辞退了,我能获取多少补偿?
未签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效,只能主张4个月的经济赔偿金
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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