公司说有一个星期的试用期,而试用期最后一天公司告诉我被辞退,不给工资,也没签订任何合同,怎么办

更新时间:2016-07-13 06:13:11
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公司说有一个星期的试用期,而试用期最后一天公司告诉我被辞退,不给工资,也没签订任何合同,怎么办
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以申请劳动仲裁维权的
    2016.05.18 15:10:08
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。可电联
    2016.05.18 15:27:34
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以申请劳动仲裁维权的
    2016.07.13 06:13:11
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在公司试用期一个月内,被辞退没有签合同,公司不给工资怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我已经跟公司签过合同,但是我还在试用期被炒掉了,在试用期间的工资,他不给我发工资,怎么办
如果违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 按照之前十二个月的实际
全部1个答案 >
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
全部1个答案 >
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我是未成年,被老板辞退了,没有签合同,一开始说的没有试用期,辞退我们以后又说有试用期,然后试用期工资
到当地劳动监察大队反映雇佣未成年,不给工资,不行,只能收集证据,申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司口头承诺3个月试用期,并没有签订任何劳动合同,现在还有三天转正,公司原因无理由辞退我,并且不给赔
按照劳动合同法第19条、82条之规定,你可要求公司支付二个月工资的补偿金。
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这个小三没有钱给我妈,现在他反悔不给这个钱了,我想着去法院告他
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身份证好像被池露了,被不认识的中介恶意报名,导致系统被锁,搞得我现在进不厂
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江苏王牌律所律师
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我在2017年10月份至2018年9月份在埃塞俄比亚打工,现在小孩当兵政审要一份当地的无犯罪记录证明
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