公司说有一个星期的试用期,而试用期最后一天公司告诉我被辞退,不给工资,也没签订任何合同,怎么办

更新时间:2016-07-13 06:13:11
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公司说有一个星期的试用期,而试用期最后一天公司告诉我被辞退,不给工资,也没签订任何合同,怎么办
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以申请劳动仲裁维权的
    2016.05.18 15:10:08
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁维权。可电联
    2016.05.18 15:27:34
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    那你是可以申请劳动仲裁维权的
    2016.07.13 06:13:11
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工作十天,三天试用期,总是扣钱,急辞,没签劳动合同,不给工资怎么办?说是按照公司制度来做的
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一个公司工作了一个月,提出辞职,还在试用期,没有签合同,老板不发工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期一个月,试用期过了公司没跟我签订合同,公司说不给我工资,不愿给我支付工资,我该怎么办
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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在公司面试谈的试用期三个月,但是公司说试用期满后才签订合同,试用期内辞职不给发工资,这个应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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我是未成年,被老板辞退了,没有签合同,一开始说的没有试用期,辞退我们以后又说有试用期,然后试用期工资
到当地劳动监察大队反映雇佣未成年,不给工资,不行,只能收集证据,申请劳动仲裁
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公司口头承诺3个月试用期,并没有签订任何劳动合同,现在还有三天转正,公司原因无理由辞退我,并且不给赔
按照劳动合同法第19条、82条之规定,你可要求公司支付二个月工资的补偿金。
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