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公司口头承诺3个月试用期,并没有签订任何劳动合同,现在还有三天转正,公司原因无理由辞退我,并且不给赔
更新时间:2015-11-25 13:27:21
问题描述:
公司口头承诺3个月试用期,并没有签订任何劳动合同,现在还有三天转正,公司原因无理由辞退我,并且不给赔偿,也没有提前告知,是否可以申请公司赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙庆华律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,如果单位有证据证明你不能胜任该工作是可以在试用期内将你辞退的,如果没有理由,公司是需要承担一定责任的。
2015.11.25 09:11:19
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于志刚律师
服务地区:辽宁-沈阳
按照劳动合同法第19条、82条之规定,你可要求公司支付二个月工资的补偿金。
2015.11.24 11:21:17
点赞
那如果公司老板以小公司,不像大公司还给赔偿回绝我,我应该怎么办
2015.11.24 11:44:54
都有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要准备好相关证据。
2015.11.24 15:09:40
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
公司应当赔偿!
2015.11.24 13:46:16
点赞
王卓律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以申请仲裁或投诉
2015.11.24 15:01:32
点赞
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,可以劳动仲裁的
2015.11.24 17:15:27
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
按照劳动合同法第19条、82条之规定,你可要求公司支付二个月工资的补偿金。
2015.11.25 13:27:21
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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公司口头承诺3个月试用期,并没有签订任何劳动合同,现在还有三
可以提出赔偿 的。
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试用期不签劳动合同
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只签试用期合同何时算转正?
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口头约定试用期3个月,没有签订劳动合同,试用期没满辞退,需要怎样补偿不?
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