公司口头承诺3个月试用期，并没有签订任何劳动合同，现在还有三天转正，公司原因无理由辞退我，并且不给赔

更新时间：2015-11-25 13:27:21

问题描述：

公司口头承诺3个月试用期，并没有签订任何劳动合同，现在还有三天转正，公司原因无理由辞退我，并且不给赔偿，也没有提前告知，是否可以申请公司赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙庆华律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，如果单位有证据证明你不能胜任该工作是可以在试用期内将你辞退的，如果没有理由，公司是需要承担一定责任的。

2015.11.25 09:11:19

点赞
于志刚律师
服务地区：辽宁-沈阳

按照劳动合同法第19条、82条之规定，你可要求公司支付二个月工资的补偿金。

2015.11.24 11:21:17

点赞

那如果公司老板以小公司，不像大公司还给赔偿回绝我，我应该怎么办

2015.11.24 11:44:54

都有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好相关证据。

2015.11.24 15:09:40
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳

公司应当赔偿！

2015.11.24 13:46:16

点赞
王卓律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以申请仲裁或投诉

2015.11.24 15:01:32

点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，可以劳动仲裁的

2015.11.24 17:15:27

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

按照劳动合同法第19条、82条之规定，你可要求公司支付二个月工资的补偿金。

2015.11.25 13:27:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在试用期不签订劳动合同违法吗

在试用期不签订劳动合同违法吗

我进厂时没有签订劳动合同，试用期3个，现在做了2个多月，工作没有错，现在公司说我试用期不合格解雇我，

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

公司没有提前通知，直接辞退，正式签订劳动合同，试用期过后，现在要求公司赔偿，经过长时间的谈判，现在答

协商不成可以起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我想咨询一下，我的劳动合同签订了3年，但试用期是3个月。现在第五个月还没有成为正式员工，公司也没有以

首先，你签订的劳动合同期限是多少年的？因为法律规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。其次，公司需要证明试用期不合格的具体事实和理由，才能解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作时腰部扭伤，医院休息了9天。现在公司以试用期6个月到期为由发出了解除劳动合同的通知。这种

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳动合同签订3年，3个月试用期，现通知转正

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

口头约定试用期3个月，没有签订劳动合同，试用期没满辞退，需要怎样补偿不？

你好，需要支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和在职单位在面试时订下了试用期为三个月和月薪，但只是口头承诺，没有签订劳动合同，现在快满一个月了，

用人单位此做法是违法劳动法，劳动者可以随时解除劳动关系，根据劳动合同法的规定用人单位自用工其满一个月未满一年的未以劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被该公司录用要求试用期是3个月（未签订任何劳动合同），现在还差几天试用期就要结束了，公司突然就打个

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该用人单位补偿2个月的工资。被无故辞退的，还可要求该用人单位支付半个月工资的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现满一年，那到2022年12月底他有多少天年假，有没有公式怎么算？

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离开公司后，公司一直不改变法人该怎么办？

公司变更法人不麻烦，只要将资料准备齐全，一个星期便可办结。公司法人变更是指法人的名称、经营范围以及经营地址等的变更。法人变更应当做出决议，之后申请登记。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期合同范本一

5869人下载

试用期劳动合同协议书

5869人下载

产品试用协议书样本

5869人下载

2022试用期劳动协议书

5869人下载

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8981 人

就是就是我被别人骗了90，那个人把他的号借给你，别人别人拿他的号骗的，借他号的人应承担多少责任？

4分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

你好如果在打电话过程中孕妇激动导致流产情况下要付什么责任

6分钟前

高昆伦律师

近期帮助 50180 人

我昨天晚上下班途中，被一个闯红灯的车子撞到了，脚踝骨折碎了，咨询一下这种上下班有没有赔偿？

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 111060 人

老板拖欠工资不给，去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗

7分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

我和同事互保公积金贷款，他违约了，银行起诉我们两个但尚未开庭，银行有权直接扣我的公积金替他还款吗

9分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

对公安机关的刑事案件撤案告知书不服，应该怎么办

10分钟前

宋金磊律师

近期帮助 34874 人

老人让别撞了，胳膊脱臼，缝了三十多针，怎么让肇事者赔偿

10分钟前

朱卓律师

近期帮助 16900 人

你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟