我在公司里面上班试用期15天,没签劳动合同,试用期间经

更新时间:2016-07-11 06:21:15
问题描述:
你好,我在公司里面上班试用期15天,没签劳动合同,试用期间经过培训无法胜任其岗位。公司把我开除请问我可以拿到工资吗?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以拿工资并索赔一个月工资,聘请律师
    2016.05.15 15:45:49
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以主张按照实际的天数计算工资的
    2016.05.15 23:33:34
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  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    需要按照实际工作天数支付你工资
    2016.05.15 09:49:28
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  • 崔华律师
    服务地区:上海-上海
    面试时是如何约定培训期间是否有工资的
    2016.05.15 10:06:11
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    是可以主张按照实际的天数计算工资的
    2016.05.15 11:40:59
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以拿15天的工资。
    2016.05.15 11:42:09
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    面试时是如何约定培训期间是否有工资的
    2016.07.11 06:21:15
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在公司上班了五天了,店长说试用期三天,我已经过了试用期了,没有签订劳务合同。如果她现在开除我,我还有
1.试用期是劳动合同的相关规定,如果约定了试用期,经试用期后应享受试用后待遇;2.劳务合同为一般民事合同,不同于劳动合同,但仍然可以要求支付相应的劳务报酬。
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
我和我老公在北京*有限公司上班,有签劳动合同,上班了一个月零十天,试用期是二个月,没过试用期,因
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
全部6个答案 >
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