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我在公司里面上班试用期15天,没签劳动合同,试用期间经
更新时间:2016-07-11 06:21:15
问题描述:
你好,我在公司里面上班试用期15天,没签劳动合同,试用期间经过培训无法胜任其岗位。公司把我开除请问我可以拿到工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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可以拿工资并索赔一个月工资,聘请律师
2016.05.15 15:45:49
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
可以主张按照实际的天数计算工资的
2016.05.15 23:33:34
点赞
崔小晓律师
服务地区:上海-上海
需要按照实际工作天数支付你工资
2016.05.15 09:49:28
点赞
崔华律师
服务地区:上海-上海
面试时是如何约定培训期间是否有工资的
2016.05.15 10:06:11
点赞
罗笙铭律师
服务地区:上海-上海
是可以主张按照实际的天数计算工资的
2016.05.15 11:40:59
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
可以拿15天的工资。
2016.05.15 11:42:09
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
面试时是如何约定培训期间是否有工资的
2016.07.11 06:21:15
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试用期三个月,工作三个月12天,没有签劳动合同,公司说试用期不合格,过了明天就不用来上班了!该公司这
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在公司上班,试用期时自离,上班10天没有
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全部4个答案 >
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可以到劳动部门投诉。没有签订劳动合同,不存在所谓的试用期。
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