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我在一个公司已经签订无固定期限劳动合同,如今调到该公司的集团总部需要签合同,请问还是无固定期限合同吧
更新时间:2016-05-07 19:51:04
问题描述:
我在一个公司已经签订无固定期限劳动合同,如今调到该公司的集团总部需要签合同,请问还是无固定期限合同吧?签订之前需要在以前公司提交辞职申请吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好!员工可以要求续签,累计之前的工作年限。不需要提交辞职申请
2016.05.06 15:51:35
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议跟人事协商相关事宜
2016.05.06 12:17:02
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁.
2016.05.07 19:51:04
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2016.05.06 11:38:42
点赞
张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016.05.06 13:24:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
214204
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,申请劳动仲裁
2016.05.06 11:50:06
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,需要根据具体合同内容而定以及合同签订的主体而定
2016.05.06 11:42:06
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
你好,一般还是应该签订无固定期限合同
2016.05.06 11:48:07
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
可以要求签订无固定期限合同
2016.05.06 17:35:14
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可以提出按工龄支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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要求按工作年限支付经济补偿金,具体咨询请联系我。
全部10个答案 >
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