我签了无固定期限合同,因为公司和其他公司合并,要辞退我,可公司有些没签无固定期限合同的员工却留着,我

更新时间:2013-04-10 21:04:14
问题描述:
我签了无固定期限合同,因为公司和其他公司合并,要辞退我,可公司有些没签无固定期限合同的员工却留着,我是不是能提出每年两个月的工资赔偿
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3位律师解答
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
    2013.04.10 11:42:39
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    是的,违法解雇可以要求双倍支付经济补偿金的(经济赔偿金),建议先去劳动局投诉
    2013.04.10 12:02:08
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    可以提出按工龄支付经济赔偿金。
    2013.04.10 21:04:14
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我与公司签订的是无固定期限合同,最后一次
你好,每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金,以离职前连续12月工资作为基数,不应扣除个人应承担的社保费用。
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无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同 32236
无固定期限合同能否签
无固定期限合同能否签
无固定期限劳动合同 17747
我和公司签订了无固定期限合同。可是
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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无固定期限劳动合同的签订
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