公司裁员被辞退补偿金是多少

更新时间:2016-06-27 06:18:51
问题描述:
因公司的融资失败,进行裁员,这样的情况公司应怎么补偿员工,入职一年零二个月
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7位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如提前30天通知,需要支付1.5个月经济补偿金。
    2016.04.28 13:32:19
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    您好,比如说26号通知员工,28号就要交接完毕办好离职手续,这样的情况也是一样的么???
    2016.04.28 15:20:38
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    1.5个月
    2016.04.28 14:14:29
    点赞
  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,做一年算一个月。
    2016.04.28 12:24:08
    点赞
    您好,比如说26号通知员工,28号就要交接完毕办好离职手续,这样的情况也是一样的么???
    2016.04.28 12:27:07
  • 王忠良律师
    服务地区:浙江-温州
    补偿一年工资
    2016.04.28 12:34:50
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.04.28 14:56:26
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  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    做满一年支付一个月工资。
    2016.04.28 15:14:14
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.06.27 06:18:51
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我在公司做了两年了,由于效益不好,对员工进行裁员,这种情况怎么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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刚上班一个星期,遇到公司裁员,这样情况,可以拿到多少补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司裁员效益不好裁员,应怎么补偿,工龄已满一年,平均工资7000应该赔偿多少钱
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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在公司不到1年半,公司因为经营不景气要裁员,应该怎么补偿我。我在公司并无工作上的错误。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司裁员我应该得到多少补偿金
您好,属于单位解除,看是否合法,如是违法解除,可以要求经济补偿金2倍赔偿。加班费用可以要求支付。具体可以电话咨询。
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辞退员工补偿金
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
全部1个答案 >
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辞退的补偿金是多少?
你好,经济补偿金是三个半月的,没有签订劳动合同,也未上保险,应当支付双倍工资,支付保险费,可以和我联系。
全部4个答案 >
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被公司辞退应给多少补偿金?
公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同,按劳动合同法第八十七条的规定,不光是一个月工资代通知金的问题,而是应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔
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