公司辞退补偿金

更新时间：2011-11-30 18:30:30

问题描述：

您好：我02年6月入职，最近一次合同到11年12月末到期，工作九年半，公司在11月29日通知我不再与我续签合同，下达的是合同期满终止通知书，并且给我四个月的工资补偿。我想问一下，我是不是应该要求10个月的工资补偿，而且公司在没有任何理由的情况下，是不是要双倍赔偿我呢? 非常感谢！

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徐军律师
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2011.11.30 18:30:30

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你好，劳动合同到期用人单位不愿续签的，可要求该单位4个月工资的支付经济补偿金。用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。

2011.11.30 12:41:53

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冷东律师
服务地区：辽宁-大连

给四个月可以了。

2011.11.30 14:31:56

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