到目前为此我也没有收到书面的辞退通知书,是否有签订劳动合同。被公司辞退后

更新时间:2010-12-30 10:45:10
问题描述:
1。我是12月5日开始为公司作为项目经理工作的,12月17日,我去上班,该公司总经理口头通知我:今天是你的最后一天工作日, 佗说该项目由于资金紧张不再需要我, 到目前为此我也没有收到书面的辞退通知书,到12月17日为此,公司不仅不与我签合同,公司也没有与其它员工签合同,请留意查12月17日之前该公司与全体劳动员工是否有签订劳动合同。这里有大量劳动侵权。所以要求12工作日未签订合同补偿金 2。被公司辞退后,我跟其总经理打的第一个电话提到15个工作日辞退通知补偿金, 他也在电话中同意支付。现在拒绝支付。这不符合劳动纠纷协商的精神,又违背诚信原则。
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3位律师解答
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  • 赖泓宇律师
    服务地区:四川-成都
    双倍工资是从第二个月开始的,你这种情况可以要求半个月的补偿金,
    2010.12.29 20:38:44
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请进行仲裁
    2010.12.30 07:44:52
    点赞
  • 白小红律师
    服务地区:四川-绵阳
    你可以要求半个月的补偿金。
    2010.12.30 10:45:10
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被辞退补偿
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解雇裁员知识 22329
现公司只批补偿我3000元,请问我应该得到多少补偿,如果公司不按劳动法补偿,我应该怎么办呢。
如你还在合同期内,公司不能无故辞退你,否则是违法解除劳动合同。如你也同意解除劳动合同,则按工作一年一个月经济补偿金来计算,当然还有其它情节,有需要可详询
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被辞退补偿金
可以要求经济补偿。可以委托律师办理。
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哪种情况下被辞退有补偿金
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关于辞退补偿金
应给你一个月的经济补偿,同时还有一个月的代通知金!
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