公司裁员我应该得到多少补偿金
更新时间：2011-05-26 07:46:06
问题描述：
2009年10月中旬到**建设有限公司，但是没有签合同，两个月后原广梅汕公司与现公司华南铁路建设监理公司合并为华南监理公司广州分公司。
与2010年1月1日与华南监理公司签订劳动合同，合同期限两年，就在2011年5月份，听说公司要裁员，但是具体什么情况不知晓，好像是换了新总经理，就在今天，公司下发裁员名单文件，要我们自己打辞职报告，承诺会下发下个月工资，也会发补偿金，但是具体多少不知道，还说要是不打辞职报告的话就没有钱拿。
我想问一下，补偿金应该怎么样算，我们应该得到多少补偿金，如果补偿金不满足基本标准，我们不打辞职报告的话，我们该走怎样的法律程序维护自己的合法权益。
我们一起的有9人被辞退。我们一起的有9人被辞退补充一下：我们工作是没有休息的，只有自己休假，没有加班工资，节假日也没有三倍工资。
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