请问公司本身就违法了劳动法,加班费,他没有按照劳动法,公司有个综合工时,这综合工时刻扣我们的加班费?

更新时间:2016-06-27 06:20:58
问题描述:
请问公司本身就违法了劳动法,加班费,他没有按照劳动法,公司有个综合工时,这综合工时刻扣我们的加班费请问这到仲裁投诉需要哪些材料?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁解决,需要身份证复印件,公司注册信息,劳动合同,加班证明
    2016.04.28 16:53:00
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以申请劳动仲裁维权的 提交劳动合同
    2016.04.28 11:37:49
    点赞
    情况是这样的,公司以我考勤记录有问题而让我签离职单,我没签,公司什么证明都没给我开,我现在连公司都进不了,把我门卡也取消了,这是间接性的开除吗?我该怎么办?
    2016.04.28 16:58:24
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    电话投诉即可。
    2016.04.28 14:30:04
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以申请劳动仲裁维权的 提交劳动合同
    2016.06.27 06:20:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司是综合工时制的,内部规定没有加班工资,请问这样合法吗?
综合工时制有做审批备案吗?没有的话,则要计加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司综合工时制,因离职时因工时不够被克扣工资,合法吗?
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法方面的。我在工厂上班,说是劳动法底薪加加班费,但底薪要扣工时出来,这也正常。主
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制,超时只给调休,合法吗?
好多单位这样做。只能说合理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郭海峰律师
近期帮助 1340 人
会员合同的解约问题
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 19430 人
买很多东西银行就怀疑我刷单,甚至打电话叫我注销掉银行卡,是否侵犯了我的合法权益
2分钟前
彭国军律师
近期帮助 6065 人
66年1月份要延迟几个月
4分钟前
徐胤律师
近期帮助 0 人
未成年人可以发行歌曲吗
5分钟前
国晖武汉分所律师
近期帮助 74304 人
楼下烧烤油烟太大
6分钟前
黄鑫律师
近期帮助 15990 人
我是原告,我的文件送达地址可以保密,或者更改吗
7分钟前
周文才律师
近期帮助 92953 人
孩子在户外吃饭的地方玩水,导致孩子住院,商家并未提示和安全警示,商家是否需要承担相应责任
7分钟前
黄鑫律师
近期帮助 15990 人
你好,咨询是收费的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询