20135122014218住院,201547201554住院。2

更新时间:2016-04-26 17:31:51
问题描述:
2013/5/12----2014/2/18住院,2015/4/7-----2015/5/4住院。2013/5/21申请的工伤认定,2014/8/25提出劳动能力鉴定,结论为伤残等级四级,无护理程度依赖。2016/1/19收到第一笔工伤i补差1501.50元。这个期间共借单位我的停职留薪工资/护理费/药费/车费/食宿费等等计235430元(第一笔是借于2013/8/12,最后一笔是2015/4/27)。最后单位算帐我还欠单位3287.75左右,所以单位就扣下了一次性伤残补助金。想问一:一次性伤残补助金单位可以扣么?二单位做出的承诺不认我又没黑字白纸的凭证,只有借条上写明的这些钱是做嘛用的。可以有办法让单位承认当初的承诺的办法没。三这个有可能打赢不?(如果赢了诉讼输了钱也就没意义了)四诉讼期过没?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小琴律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,您借您单位235430元是什么意思?一次性伤残补助金是不能扣的。
    2016.04.26 15:53:49
    点赞
    235430元是住院期间的药费,护理费车费,食宿等
    2016.04.26 17:12:48
    这个本来就应该是由单位赔偿给您的
    2016.04.26 17:15:50
    问题是现在单位不认可当初的承诺所以这个费用就没这么多了
    2016.04.26 17:27:54
    如果事实存在,在开庭时可以提出相关证据就行
    2016.04.27 10:06:35
    事实确实存在,但你说的证据只有借条可以证明一天多少钱,这个借条能成为证明单位当初的承诺不?
    2016.04.27 16:45:22
    不一定,看法院是否承认它的效力
    2016.04.27 16:48:25
    停职留薪的时限究竟有多长?我2016/1/才拿到社保打给我的1501.50元,那我这个时候到停职留薪期间的工资该问谁要?
    2016.04.27 17:23:41
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维护您的合法权利。
    2016.04.26 17:31:51
    点赞
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