我和单位从201227到20135

更新时间:2013-07-04 21:58:43
问题描述:
我和单位从2012-2-7到2013-5-27期间为事实用工,但没签劳动合同,发工资时是现金,没有工资条,在工资收据上签字,归单位保存,只有同事证明。离职后,能否得到相应补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王刚律师
    服务地区:吉林省-长春
    未签订书面劳动合同的双倍工资,社会保险。
    2013.07.04 21:58:43
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以补偿的
    2013.07.04 21:40:05
    点赞
    申请补偿的程序是什么?谢谢
    2013.07.04 21:51:51
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