劳动合同终止工龄补偿

更新时间:2016-04-17 22:16:43
问题描述:
2016年4月8号15:30左右公司制造厂通知正在正常工作中的我)到公司行政部。之后行政部的同志说我的劳动合同到本年4月29号到期,但是行政部根据制造厂的意见不再与我续签劳动合同,并给我说让我自己辞职,我明确表示不会自动辞职,因为我喜欢现在的工作,并且很愿意继续工作下去。 行政部说我自动辞职后,因为我是工作了8整年(2008年5月1日至今)的老员工了,到今天(4月8号)为止就可以不用上班了,但公司仍然按足月(满勤30天)全额发放4月份的工资,并为我申请办理领取失业保险金,同时再为我向公司总经理申请一部分补偿,但多少未定。但我本人的要求是依法办理。 公司到现在也没有回复,不想补偿,怎么办?如果全权委托律师办理,需要多少费用?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以
    2016.04.16 17:45:15
    点赞
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡
    1,自己主动辞职是没有任何经济补偿或赔偿的。2,劳动合同到期之后,单位提出不续签的,需要按照你的工作年限支付经济补偿。
    2016.04.17 22:16:43
    点赞
    如果公司单方面不续签合同,又不愿意支付工龄补偿金,我该怎么办?
    2016.04.17 23:10:09
    申请劳动仲裁
    2016.04.18 12:51:00
    假如我请你做委托代理,你怎么收费,呢?
    2016.04.18 17:55:02
    律师费是根据主张赔偿的金额按比例收取的。
    2016.04.19 08:32:18
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