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关于劳动合同的终止的补偿

更新时间：2009-12-02 18:22:53
问题描述：
我在公司的劳动合同从2005年4月1号开始签定。最后一次是在2008一月到2009年12月31号终止。今天公司提出不再与我续签。并且明天开始不用再上班，补偿我3月工资，请问合法吗？我有没有依据向他要年终的奖金呢，谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    裴春光律师
    服务地区：江苏-南京
    合同到期终止，如劳动合同或规章制度没有对年终奖作出明确约定，单位做法是合法的。
    2009.12.02 17:56:40
    点赞
  • 徐涛明律师
    徐涛明律师
    服务地区：江苏-南京
    应补偿5个月工资。
    2009.12.02 18:22:53
    点赞
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全部1个答案 >
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