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店铺撤柜公司安排员工去同城市其他店铺上班员工不服从安排，可以要求公司离职补偿吗
更新时间：2016-04-12 16:12:36
问题描述：
店铺撤柜 公司安排员工去同城市其他店铺上班 员工不服从安排，可以要求公司离职补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区：上海-上海
依法可以要求按照工龄支付经济补偿金。
2016.04.12 16:12:36
点赞
张玉光律师
服务地区：上海-上海
138-1713-3665
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可以申请劳动仲裁要求补偿。
2016.04.12 11:20:56
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
看劳动合同
2016.04.12 12:50:12
点赞
陈光律师
服务地区：上海-上海
可以进行劳动仲裁，请求补偿。
2016.04.12 14:12:43
点赞
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您好，您们撤柜到哪里？
全部3个答案 >
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公司什么情况下可以辞退员工
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在商场里面上班没有和品牌公司签劳动合同。品牌公司可以随便辞退员工。员工可以给品牌公司说辞职也可以随便
如果无故辞退，可以要求支付补偿金
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全部2个答案 >
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在商场里面上班没有和品牌公司签劳动合同。品牌公司可以随便辞退员工。员工可以给品牌公司说辞职也可以随便
要求辞职肯定可以的。未签订劳动合同，可以主张企业支付双倍工资。
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你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资
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商场撤柜，公司安排营业员去同城市其他店铺上班，营业员拒绝，这样公司还要赔偿吗
公司安排去其他城市 店铺上班 非常不合理，应当赔偿。
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公司在商场设柜台 经营不善撤柜 安排员工
不合法，因为单位原因不安排工作的，应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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公司转岗员工不同意公司以不服从安排开除可以要求公司赔偿吗
您好，您的问题是这样的 1、需结合劳动合同约定，有约定的按照约定履行；如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
全部4个答案 >
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