与公司签订合同,但是公司未缴纳社保,可以立即辞职吗?

更新时间:2016-03-18 21:36:57
问题描述:
与公司签订合同,但是公司未缴纳社保,可以立即辞职吗?
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    可以。。。不过最好不要辞职,仲裁解决。要求补偿金。
    2016.03.18 21:36:57
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    可以,通过合法程序维权, 
    2016.03.17 20:35:17
    点赞
  • 夏珊珊律师
    服务地区:山东-青岛
    可以,投诉补交保险。
    2016.03.17 14:10:55
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公司连续三个月未给我缴纳社保,我可以通知公司即可离职吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
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在公司工作了两年,没签合同,但有缴交医社保,能不能马上离职
在公司上班时没有签劳动合同的,员工一般不可以马上离职,除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
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你好,公司交了社保,但是没有签劳动合同,可以马上离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果公司工作五个月没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,可以立即辞职吗?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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企业未给员工缴纳社保,可以立即离职吗
公司违法,可以随时解除劳动关系。社保可以向劳动监察大队投诉。
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公司未缴纳社保,能否提出辞职?
你可以公司不给你缴纳三金为由,提出终止合同,并要求公司补缴2006年8月至2007年3月,共8个月的三金,并可主张经济补偿。建议委托律师仲裁解决。具体方案可电话
全部9个答案 >
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