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劳动合同2012年以到期,到2016年未续签合同,提前30天辞职,可以要求单位补偿吗
更新时间:2016-03-10 10:31:10
问题描述:
劳动合同2012年以到期,到2016年未续签合同,提前30天辞职,可以要求单位补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师
服务地区:四川-成都
您好,可以要求经济补偿。
2016.03.10 10:31:10
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龙宇涛律师
服务地区:四川-成都
您好,不能。
2016.03.09 21:20:48
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刘乔瑞律师
服务地区:四川-成都
你好,自动离职,不能要求经济补偿。
2016.03.09 21:41:50
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