劳动合同于2010年12月30日到期后公司一直没提出续签，一直工作到现在，现在想要离职，请问是否有补偿？
更新时间：2011-06-09 15:36:31
问题描述：
我在此公司从2000年12月开始工作，一直都签订劳动合同，上一个合同是从2008年12月31日到2010年12月30日，到期后公司一直没有提出续签，直到我5月31日问道主管领导后，人力部才通知我说要续签无固定期合同。我此时不想续签了，提出终止事实劳动关系，我是否需要按照30天的时间办理离职，公司是否应该给予我补偿？如果有是哪些补偿？依据是什么？谢谢！
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