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劳动合同纠纷
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劳动合同2018年8月份到期，口头说过要续签，到了11份公司还没有续签合同，可以要求补偿或者赔偿吗？
更新时间：2022-04-26 10:21:01
问题描述：
劳动
合同
于2018年8月到期。我口头上说我会续签。在11起案件中，该公司没有续签合同。我可以要求赔偿吗？如果公司不同意赔偿并愿意续签合同，但我已经不愿意续签合同，我可以继续索赔吗？
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-04-26 10:17:39
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-26 10:18:29
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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