合同签订五天八小时,实际工作六天,加班的话每天12小时,合同

更新时间:2016-03-09 18:57:40
问题描述:
合同签订五天八小时,实际工作六天,加班的话每天12小时,合同签订工资为2560,本人底薪加岗位工资是2900,公司的解释是礼拜六加班费包含在岗位工资内,但并未告知这工资里包含礼拜六的加班费,而且礼拜六是强制加班的,礼拜六五点以后又是按1.5倍计算的,工资单里周末加班时数只显示礼拜天加班时数,请问这哈法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 范育金律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合法,周末应该按照2倍支付工资
    2016.03.09 18:57:40
    点赞
    劳动监察说公司除了证明证明给了加班费,我现在要仲裁吗?
    2016.03.09 19:03:18
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司违反劳动合同工作时间和休息假期,我实际工作一天十六小时,再第二天休息,超过了每天八小时和每周40
劳动者直接离职,用人单位不能无故扣减其工资。若用人单位无故扣减工资,劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。 若用人单位有证据证明因劳动者离职造成损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我于2017年一月1日与公司签订的合同,合同中规定每周工作五天,每周加班不许超过38小时,每月工资2
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每周工作六天,每天工作一十二个小时。我这属于综合加班时间吗?
按劳动法规定每天工作不超过8小时,超过时间,要求150%的加班工资;2、星期六工作,属双休日加班,可要求支付200的加班工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 183300 人
我17打台球输了600
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
是这样的我购买了一份电子教程先签署了一份电子合同我想退款商家拒绝我该怎么办
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
本人是癫痫患者,医疗档案只有司法和政府能查,何必打到厂里影响我的生活呢?能不能去投诉当地部门
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
未满15岁下个月16岁一年花10万16岁绑银行卡能不能解除限额
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
被列入失信人名单用别人身份办个微信会不会影响别人
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
我在美度传媒的引导下交出了微信帐号,并被威胁不能动微信
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
微信上买到了假货,该如何进行举报?
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
给别人刷流水导致银行卡司法冻结警察说要5年才能解冻
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询